招聘是什么意思?

亦作“招来”﹑“招倈”。招引，延揽。招抚。特指招揽生意。聘请：原指公府征辟﹐后泛指请人任职。● 聘pìn ㄆㄧㄣˋ◎ 访问：聘问（古代指代表国家访问友邦）。通聘。聘使往来。◎ 请人担任职务：聘书。聘用。聘请。招聘。◎ 定婚或女子出嫁：聘礼（彩礼）。聘金。聘姑娘。

招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员，在招聘网招收需求人员。招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。

招聘的词语解释是：招聘zhāopìn。（1）用公告的方式让人应聘。招聘的词语解释是：招聘zhāopìn。（1）用公告的方式让人应聘。结构是：招（左右结构）聘（左右结构）。词性是：动词。注音是：ㄓㄠㄆ一ㄣ_。拼音是：zhāopìn。

招聘就是招收和聘请有能力的人来为企业、单位进行工作。招聘是一种招收员工的方法，这种方法最为公正公平，这样才能够招收到比较优秀的员工，让企业单位运转更好。招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试和雇佣轮选等。

招聘是指企业或组织在用人需求时对外发布职位空缺信息、面向社会各界寻求合适的人才加入其团队或机构的过程。招聘过程一般包括人力资源计划的制定、招聘渠道的选择、岗位需求的设定、候选人的招募、面试、考核以及录用等环节。招聘是企业用人的关键环节，能够直接决定企业的发展和竞争力。

招聘是一种企业行为，有一定的规模和程序。一般来说，招聘是为了填补企业的空缺岗位，吸引合适的人才进入企业，为企业的发展和扩张提供人力资源。招聘过程需要从发布职位信息、筛选简历、面试候选人、签订合同等方面来进行，同时需要求职者和企业双方的配合和沟通。

如何写招聘计划方案、要注意哪些东西

适当的人才储备计划。对于需要储备的人才，HR可以考虑招聘一些成本比较低的学生，然后让他们在老员工实施传帮带计划，等企业需要人力时，让这些储备人才 相应的补充到岗位上去。详细的薪资方 案、人才试用转正管理规定、员工晋升方案等也是HR在制定人才招聘计划时需要必备的相应方案。

注意细节 细节决定成败，招聘也是一个系统的工作，所有细节都需要注意到。比如：前台负责接待的专业素质；面试官的衣着、举止等；面试官的专业度；等候面试区的布置、环境等。不怕拒绝，放平心态 咋一看像是对销售人员说的吧，其实招聘工作就是另一种形式的销售，招聘人员也会遇到很多的拒绝。

以下是编写招聘计划方案的步骤：明确招聘需求与目标：分析企业的业务发展战略和人力资源规划，明确各部门的岗位空缺和人员需求。同时，设定招聘目标，如招聘人数、招聘时间、岗位任职要求等。制定招聘策略：根据企业的招聘需求与目标，制定相应的招聘策略。

编写一个企业人员招聘计划需要做包括以下内容：人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；招聘信息发布的时间和渠道；招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；招聘的截止日期等。

rpo面试流程是什么

1、RPO面试流程通常包括以下步骤： 需求分析：在这一阶段，RPO服务提供商会与客户进行深入沟通，了解客户的招聘需求、职位描述、候选人要求等详细信息。同时，双方会就项目的时间表、预算和期望结果达成共识。

2、rpo面试是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。

3、rpo是招聘流程外包的意思。招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing，中译名是指招聘流程外包。招聘流程外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

4、在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。

社区活动执行专员可以干到几岁

1、岁。通过查看社区活动执行专员的招聘简章，得知社区活动执行专员的年龄要求25至45岁的大专学历以上的社会工作人员，因此社区活动执行专员可以干到45岁。社区活动执行专员的工作主要是完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作。

2、在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“ *** 不兼薪，就高不就低。

3、城市规划与社会发展类：包括城市规划事务办理员、社会发展事务办理员等岗位，负责城市规划、社会发展政策的制定和执行，推动城市可持续发展。

4、有年龄限制，一般是18周岁以上、40周岁以下，但各地各岗位不同，年龄限制条件也略有不同，还要根据具体的报考条件。

5、—35周岁； 1年以上活动公司、公关公司工作经验； 性格外向、具有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力及突出的执行能力。 爱好广泛，有良好的客户服务意识、市场判断能力和开拓能力。 有高度的工作热情和良好的团队合作精神。

6、社区专员考试对年龄有什么要求 有年龄限制，一般是18周岁以上、40周岁以下，但各地各岗位不同，年龄限制条件也略有不同，还要根据具体的报考条件。

公司招聘启事格式_怎么写招工启事

1、招聘启事模板15篇招聘启事模板（一）：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

2、公司招聘启事格式1中国__电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本12亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。

3、招工启事怎么写 篇1 xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

4、【招聘启事范文一】标题： __ 有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：__ 有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

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名扬四海 míng yáng sì hǎi 【解释】四海：天下。名声传扬到天下。形容名声很大。【出处】元·关汉卿《五侯宴》第四折：“雄纠纠名扬四海，喜孜孜笑满腮。

不稂（láng）不莠（yǒu）：比喻人不成材，没出息。稂、莠，田里的野草。 不落窠臼：比喻有独创风格，不落旧套。 2 不容置喙（huì）：不容别人插嘴。喙，嘴。 2不塞（sāi）不流，不止不行：比喻旧思想文化不予以破坏，新思想、新文化就不能树立起来。 2 不以为然：不认为是对的，含有轻视意。

目无全牛：《庄子养生主》中说，一个杀牛的人最初杀牛，眼睛看见的是全牛，三年以后，技术纯熟了，动刀时只看到皮骨间隙，而看不到全牛。用来形容技艺已达到十分纯熟的地步。 天花乱坠：指说得极为动听，多指夸大或不切实际。 青梅竹马：形容男女小时候天真无邪，在一起玩耍。多指男女间幼时的亲密感情。

束手就擒 束手：自缚其手，比喻不想方设法；就：受；擒：活捉。捆起手来让人捉住。指毫不抵抗，乖乖地让人捉住。 束装就道 整好行装走上旅途。 行将就木 行将：将要；木：指棺材。指人寿命已经不长，快要进棺材了。 出没无常 忽而出现，忽而隐没，没有一定，使人无法捉摸。 赍志而没 赍：怀抱着，带着；殁：死。

胸无城府 【解释】：城府：城市和官署，比喻难于揣测的深远用心。形容待人接物坦率真诚，心口如一。【出自】：《宋史·傅尧俞传》：“尧俞厚重言寡，遇人不设城府，人自不忍欺。

成语：赤膊上阵 发音：chìbóshàngzhèn 释义：光着膀子上阵。比喻亲身上场，不加掩饰地进行活动。 造句：他终于～，亲自出马了。 1成语：乌合之众 发音：wūhézhīzhòng 释义：象暂时聚合的一群乌鸦。比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。 造句：外边虽有些人，也是～，不相统摄。